כיצד נבחר כסא משרדי ארגונומי?

כסאות ארגונומיים מתוכננים כך שיוכלו להתאים למגוון אנשים, אולם, אין ערובה לכך שהם יתאימו לכל אדם באופן פרטני. לדוגמה, כסא יכול להיות גבוה מדי ומשענות הידיים יכולות להיות מרוחקות מדי זו מזו עבור אדם נמוך ורזה. כמו-כן, כסאות אלה עלולים שלא להתאים לכל מטלה או לכל סידור של עמדת העבודה. כסא נעשה ארגונומי אך ורק כאשר הוא מותאם במיוחד לממדי העובד/ת (מידות גוף), עמדת העבודה הספציפית שלו או שלה, והמטלות שאמורות להתבצע בה. ניתן למצוא את הכסא המתאים למרות שלא תמיד זה קל.

עליכם לקחת בחשבון מספר עקרונות בסיסיים:

• כסא אחד לא מתאים לכולם. יש להתייחס לממדי הגוף של המשתמשים בעת בחירת כסא, כדי שזה לא יגרום לחץ על חלק אחד של הגוף בעוד שיתאים לו בחלק אחר.
• איסוף מידע על גובה המשתמש. גובה המושב האופטימלי הוא כרבע מגובה הגוף. זהו כלל אצבע, מכיוון שהיחס בין גובה הגוף והרגליים יכול להיות שונה מאדם לאדם.
• לא כל כסא מתאים לכל פעילות. לדוגמה, רופאי שיניים זקוקים לכסא אחר מזה שנחוץ לעובדי תעשייה או מפעילי מחשבים.
• קחו בחשבון עלויות תחזוקה ותיקונים. בדקו עם היצרן אילו חלקים יש לבדוק ובאיזו תכיפות יש לבצע בדיקות אלה.

• אפשרות כוונון – בדקו אם ניתן לכוון את גובה המושב.
• טווח גבהים של המושב – בדקו אם ניתן להתאים את גובה המושב לגובה המומלץ לעובד(ים) שאמורים להשתמש בו. ניתן לבחור בכסאות אחרים עבור עובדים נמוכים או גבוהים במיוחד.
• משענת גב – בדקו אם משענת הגב ניתנת לכוונון אנכי ואפקי.
• עומק המושב – בחרו מושבים שמתאימים למשתמשים הגבוהים והנמוכים ביותר.
• יציבות – בדקו את יציבות הכסא, מומלץ כסא בעל בסיס של חמש צלעות.

תכונות נוספות שיש לשקול

• בדקו אם הכסא הנבחר בעל תכונות שמסייעות לביצוע טוב יותר של העבודה. משענות ידיים בעלי גובה מתכוונן טובות למפעילי מחשבים. ייתכן צורך במשענות ידיים רחבות או צרות יותר בהתאם למידות גוף העובד והמטלות שעליו לבצע.
• בדקו אם לכסא הנבחר יש תכונות שעלולות להקשות על ביצוע העבודה. דוגמה לכך יכולה להיות שימוש בכסא עם גלגלים, כאשר עדיפה תנוחת עבודה יציבה וקבועה. אם נחוץ כסא עם גלגלים, בחרו בכזה שמתאים לסוג הריצוף הקיים (מצופה בשטיח או קשה).

• לאחר זיהוי מבחר חלופות של כסאות מתאימים, אפשרו לאדם שישתמש בכסא לנסות את הכסא במצבי עבודה

ממשיים. יעיל במיוחד לספק מספר דוגמאות של כסאות לשם ניסוי והשוואה על ידי האנשים שצריכים להשתמש בהם.

• ודאו שהכסא ממלא את צרכי העובדים והמטלות שלהם לפני ביצוע הבחירה הסופית.

כמו-כן, יש לזכור שהכסא הוא מרכיב אחד בלבד שיש לקחת בחשבון בתכנון עמדת העבודה. כל הפרטים כמו הכסא, מסעד רגלים (אם נחוץ), משטח עבודה, תומכי מסמכים, תאורה מתאימה וכד’ צריכים להיות בעלי גמישות ואפשרות כוונון מתוכננים מראש.